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11 juin 2006 7 11 /06 /juin /2006 21:10

Les deux entretiens de vendredi après midi étaient chez Ausy et Key Consulting.

Ausy est une grosse SSII de 1100 personnes ayant beaucoup d’agences au travers de la France mais dont la principale activité se base sur la région parisienne (Issy les moulineaux – sud de Paris). L’entretien RH  a été court mais s’est bien passé. J’ai un second rendez-vous technique mardi après midi.

Key Consulting est la dernière entreprise qui m’a contacté. Je suis arrivé une demi heure en avance parce que cette société est dans le 9ieme arrondissement de Paris. Ce qui fait que j’ai suivi les différentes étapes de l’entrevue un peu en désordre. J’ai commencé par un questionnaire technique plutôt pointu. Puis un commercial est venu me faire une présentation de la société. Comme toutes les autres sociétés, il m’a dit que le consultant était un des soucis principal de la politique de la boîte. J’ai ensuite vu le directeur RH. Cette entrevue a été particulière, car il m’a parlé très concrètement des sociétés de services. En effet, les SSII n’ont pas forcément une bonne réputation en ce qui concerne la considération des collaborateurs. On dit souvent que les sociétés de services sont des machines à frics qui placent leurs ingénieurs de manière à leur rapporter le plus. Mais le directeur RH m’a expliqué comment se passent les envois des ingénieurs en missions (temps de mission, relation avec le client, perspective de carrière…). Puis il m’a demandé quelles autres entreprises qui m’ont contacté et m’a donné un avis sur celles-ci. Résultat des courses : Umanis (à éviter), Ausy (bien) selon lui. Il faut que je vois encore autres entreprises cette semaine…

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